数字信息学院党员双积分考核管理办法

（试行）

第一章 总则

第一条 为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展，进一步强化数字信息学院党员的教育、管理和监督，引导党员在思想政治教育和企业实践（含实习、实训、项目合作等）中充分发挥先锋模范作用，实现育人责任的双向联动、同向发力，特制定本办法。

第二条 本办法所称“双积分”考核，是指对师生党员实行“思想政治教育积分”与“企业实践表现积分”同步考核、综合评价的管理机制。

第三条 考核原则：

（一）坚持围绕中心、服务大局。紧密围绕学院立德树人根本任务和人才培养中心工作，服务经济社会发展需要。

（二）坚持双向联动、同向发力。将思想政治教育与企业实践表现有机结合，形成育人合力。

（三）坚持定量与定性相结合。科学设置考核指标，力求客观公正、操作性强。

（四）坚持公开、公平、公正。考核过程与结果按规定公开，接受党员和群众监督。

（五）坚持激励与约束并重。强化结果运用，激发党员内生动力。

第四条 本办法适用于数字信息学院全体师生党员（含预备党员）。

第二章 考核内容与积分构成

第五条 党员双积分由“思想政治教育积分”（满分100分）和“企业实践表现积分”（满分100分）两部分构成。总积分按一定权重合成（具体权重见实施细则），作为党员年度考核等次评定的主要依据。

第六条 思想政治教育积分（100分）

主要考核党员在政治理论学习、组织生活、先锋模范作用、服务群众、遵纪守法等方面的表现。

（一）政治理论学习（30分）：重点考核参加“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、理论学习（针对教职工党员）、专题培训等平台学习情况，以及学习心得、理论文章提交情况。

（二）组织生活参与（25分）：重点考核按时参加党的组织生活，按时足额交纳党费，完成党组织交办任务情况。

（三）先锋模范作用（25分）：重点考核在教学科研（教职工）、学业成绩（学生）、遵规守纪、弘扬正气、服务学院发展等方面的带头作用；积极参与课程思政建设、学风建设、校园文化建设等情况。

（四）服务群众与遵纪守法（20分）： 重点考核联系服务师生群众、参与志愿服务、为群众办实事情况；遵守党的纪律和国家法律法规、校纪校规情况。

第七条 企业实践表现积分（100分）

主要考核党员在企业实践过程中展现的职业素养、专业技能、工作业绩和模范作用。

（一）职业素养与劳动纪律（25分）：重点考核实践态度、责任心、敬业精神、团队协作、沟通能力、遵守企业规章制度和劳动纪律情况。

（二）专业技能与学习能力（25分）：重点考核运用专业知识解决实际问题的能力、掌握新技能的速度与深度、实践报告或项目成果的质量。

（三）工作业绩与创新贡献（30分）：重点考核完成实践任务的数量与质量、工作效率、对企业（或项目）的实际贡献、在技术或管理方面的创新表现。

（四）党员形象与模范作用（20分）：重点考核在企业实践中是否亮明党员身份、积极传播正能量、主动承担急难险重任务、团结带领同事（同学）共同进步、展现良好精神风貌。

第三章 考核方式与程序

第八条 学院党支部成立党员双积分考核工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责考核工作的组织领导、统筹协调和结果审定。组织委员具体负责本支部党员积分的记录、初审和汇总上报工作。

第九条 考核周期一般为每自然年度一次，也可结合学年或实践周期进行。对新转入党员和预备党员转正，可根据实际情况进行阶段性考核。

第十条 考核程序：

（一）个人申报（每年/每实践阶段）： 党员本人对照考核指标，定期向所在党支部提交相关佐证材料，如实申报积分情况。

（二）支部记录与初审： 党支部指定专人（通常为组织委员）负责建立党员积分台账，根据党员申报、日常掌握情况以及相关单位（如教务处、学生处、教研室、合作企业等）反馈的信息，按年度进行积分初步核算与记录。结合民主评议党员情况，提出初步考核等次建议，报学院领导小组。

（三）定期公示：党支部每年对党员积分情况进行内部公示，接受党员和群众监督。对公示期间提出的异议，党支部应及时核实并反馈。

（四）领导小组审定： 学院领导小组对上报的积分情况和考核等次建议进行审核，研究确定最终积分和考核等次。

第四章 结果运用

第十一条 党员双积分考核结果作为党员年度考核、评优评先、奖学金评定、推荐就业等重要依据。

第十二条 年度考核等次主要依据总积分划定：

（一）优秀：总积分排名靠前，且两部分积分均达到良好以上标准。

（二）合格：总积分达到规定要求，且无重大扣分项。

（三）基本合格：总积分未达到合格标准，或某一部分积分明显偏低，经提醒教育后有一定改进。

（四）不合格：总积分远低于合格标准，或存在严重违纪违法、造成不良影响等一票否决情形的。

第十三条 对考核结果为“基本合格”“不合格”的党员，由党支部进行谈话提醒，帮助分析原因，制定改进措施。

第十四条 连续两年考核优秀的党员，在各类评优评先和选拔使用时优先考虑。师生党员在企业实践中获得突出荣誉或重大成果的，可在企业实践表现积分中予以加分，并在评优评先中重点考虑。

第五章 附则

第十五条党支部根据本办法，结合自身实际和专业特点，制定具体的实施细则，细化积分项目和评分标准。

第十六条 本办法由数字信息学院党支部负责解释。

第十七条 本办法自发布之日起试行。此前相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

附件：

1.《数字信息学院党员思想政治教育积分评分细则》

2.《数字信息学院党员企业实践表现积分评分细则》

3.《数字信息学院党员双积分考核登记表》