活动伊始，张立军首先代表学院向与会校友导师及学工团队致谢。他指出结对计划对培育学生综合素养的重要作用，期待能继续借校友经验为学员成长赋能。谈及产业变革，他在阐释中国汽车产业“总体声势喜人，局部形成胜势”这一发展态势的同时，也强调需正视与日德车企在规模、利润等方面的差距。针对学员发展，他提出“学业-就业-创业-事业”一体化的发展模式，倡导突破“唯学历、唯就业”局限，树立长期职业规划意识。他以“引擎”为喻，寄语学员做到“向前”“向上”和“向下”引擎，一要永葆创新动力，勇闯技术无人区；二要锚定卓越标准，攀登专业制高点；三要深植文化根基，在开放实践中锻造核心竞争力，实现从知识积累到价值创造的跨越式发展。

葛畅系统总结了第二届"引擎+"校友学生结对计划的成效，并介绍第三届结对计划的具体方案。上一届计划累计组织交流活动50余场，形成行业调研报告8份，开展寒暑期社会实践4项，获得专项实习内推岗位9个，通过8期校友沙龙搭建起覆盖84位校友、辐射300余名学生的成长网络。葛畅向持续支持学院发展的校友致谢，并特别强调了“加法效应”，期待未来一年通过企业参访、校友专访、联合课题、实践实习等多种形式，增强校友间以及校友与学生间的联系，借此链接更多校友和学生，通过资源叠加实现优势互补，借助平台扩容促进价值共生，在双向赋能中培育更多人才。

在校友沙龙环节中，到场校友导师详细地解答了同学们的职业生涯困惑。与会校友分享自己所在公司的企业文化和对员工的招聘要求和考评机制，建议同学们在就业选择中关注如智能化“深海区”等产业趋势，跳出短期舒适区，以事业心驱动长期成长，在实践中夯实能力内核。校友建议，同学们在锤炼专业硬本领的同时，要通过不断提升沟通效率以创造更多的岗位价值。

此次导学见面会的圆满举行，标志着第三届"引擎+"校友学生结对计划正式拉开帷幕。期待未来一年中，学员们在行业导师的悉心指导下开拓认知边界、锚定发展航向，在实践历练中提升专业素养，以更坚实的成长脚步肩负起时代赋予的使命，迈向人生新征程。