多措并举稳就业，精准施策见实效——2020年生态环境工程学院就业工作成绩喜人！

2020年，突如其来的新冠疫情席卷中国大地，在疫情冲击下大学生就业市场两端均受到一定影响，使得大学生就业形式不容乐观。生态环境工程学院积极响应习近平总书记提出的“疫情当前，最大的民生工作就是就业”，全面落实“六保六稳”政策的教育促就业发力点，以学生为本多措并举，分阶段、分类型、分专业、分时期、分地区等针对不同学生的就业帮扶促进2020年毕业生的就业工作。

一、成立就业指导工作领导小组

生态环境工程学院成立就业指导工作领导小组，由学院院长、教师支部书记林向群同志任组长，由学院党总支副书记赵寿斌、副院长徐绍麟任副组长。成员由彭国明、龚海涛、李潇晗、蔡正清、刘强、邢海涛、赖静、陈红文、陶仕珍9名2020届毕业生辅导员组成。就业指导领导小组从就业现状开展困难宏观微观分析，积极推动思想认知到位。做到就业工作全员化；任务落实到位，实现就业帮扶精准化，责任机制到位，实现就业管理网络化，就业监督全程化。着力解决学生就业最棘手的问题，做到早部署、抓重点、促就业的初心。

领导小组下设办公室，办公室主任由赵寿斌担任，其职责是宣传毕业生就业工作政策，开展就业指导讲座，组织毕业生招聘会，收集整理供需信息，建立信息库，以及与毕业生就业有关的日常工作。领导小组选定熟悉统计就业工作的专职辅导员龚海涛担任就业统计员，其职责是负责就业统计数据和相关材料的按时上报，核查整理就业数据，跟踪调查就业反馈，联系相关学生，完成工作小组安排毕业生就业有关的工作。

明确分工积极开展就业工作推进会

二、开展线上调研，巩固基础信息，明确服务方向

为巩固毕业生基础信息，生态环境工程学院按阶段定时组织各班辅导员开展毕业生基础信息核查，巩固毕业生基础信息。此外核查和调研中发现2020年4月29日新增建档立卡学生1名。2020年5月25日发现7名毕业生更换QQ和邮箱，12名毕业生更换联系方式，3名毕业生家长更换联系方式，14名学生更新家庭住址和生源地，2020年7月1日发现8名毕业生更换手机号码，12名毕业生家长更换手机号码，4名毕业生单位联系人更换联系方式，2020年10月14日发现2名毕业生更换手机号码。

为明确就业服务方向，生态学院利用“钉钉”、“班级QQ群”、“班级微信群”等多个即时网络通信平台向毕业生征集调研职业意向、工作地意向、工作类型和人职匹配测评等多项基础信息。为就业服务提供重要基础数据，及时开展就业帮扶。

三、建立就业帮扶精准化

面对疫情对就业的“重创”，生态环境工程学院就业指导工作领导小组迅速调整工作进度，组织形成学院就业推进每周一会、各班就业信息登记每周至少一报、各辅导员就业动态每旬至少一报、各顶岗实习导师就业情况反馈每月至少一报的联合机制推进就业工作，

同步启动顶岗实习导师一对一帮扶和辅导员一对一帮扶的模式，形成顶岗导师和辅导员双向跟踪，在周会周报旬报月报的协同下全院全员全时段推进就业。为139名建档立卡、37名贫困县生源、4名残疾人毕业生、14名西盟籍毕业生建立个人帮扶档案。从家庭困难和就业困难的毕业生开始再到全院所有毕业生，从思想引导毕业生积极就业到动员发挥全院教师资源，引进200余家专业对口企业2800余岗位到为毕业生就业提供选择。

此外，针对参加公招考试的毕业生实施公招考试报名指导和备考辅导和督促；针对对有就业意向地区限制的毕业生学院统筹企业工作地积极指导毕业生撰写和投递简历，在难以满足的边疆地区主动联系学校就业部门和当地人社局协调资源。针对参加加升学考试的毕业生开展备考指导和报名帮扶以及录取调剂服务。针对还未录取和未就业的学生实施实施就业心态鼓励和主动联系家长开展家校协作。

四、抓牢就业系统工作，形成成熟联动机制

面对疫情的“挑战”，生态环境工程学院就业指导工作领导小组，在同困难形式的“斗争中”积累出一整套系统的工作机制，为规范有效推进实际工作推进提供了保障性力量，使得2020届就业工作取得实效性进步。在疫情尚未结束的时期，学院领导班子高度重视今后就业工作的有序推进，为此不断深化就业工作体系，完善工作联动机制，落实毕业不断线服务，对2020届学生开展继续跟踪反馈就业服务，邀请学校党委书记到学院指导就业工作，为毕业生开展座谈会，学院院长和党总支副书记为毕业生寄语，班级辅导员认真开展离校班会，为即将成为校友的毕业生做好服务。组织愿意参加毕业生职业技能培训的522名毕业生参加盘龙区组织的职业技能培训，引导在2021届、2022届校生积极开展创业创新和指导开展技能培训。提前谋划2021届毕业生就业工作，为2021届毕业生就业准备工作分享疫情下的就业工作经验。

毕业生就业指导宣讲会现场

2020年我院共有毕业生750人，含建档立卡户毕业生139人，52个贫困县生源毕业生37人（其中10人同时为建档立卡），残疾人毕业生4人。截止2020年12月5日，全院就业率达98.00%，其中实现建档立卡户毕业生、52个贫困县生源毕业生、残疾人毕业生以及就业困难毕业生、家庭困难毕业生100%就业。毕业生就业类型中应征入伍19人，升学456人，升学率60.8，自主创业26人。