当前，国土空间规划行业正经历从增量扩张向存量优化的深度转型，城市发展对精细化治理能力提出了更高的要求。高校作为知识创新与服务社会的重要载体，亟需构建“技术+治理”双轮驱动模式。在此背景下，城乡规划系教工党支部以党建服务地方为突破口，围绕三个方面聚焦，将组织优势转化为治理效能，推动党建与业务深度融合，构建起“需求对接－资源整合－机制保障”的全链条服务体系。

一是聚焦问题，以党建联建破题解题答题

一是实施“双带头人”领办工程，书记、院长充分发挥头雁作用，带头领办各类发展难题。二是党建联建工程打通堵点，通过与浙大规划院党建联建，2022 年 5 月，我们成了浙大城市规划院城院分院，学院30多位老师通过这个媒介注册成为兼职规划师，成功获得了开展社会服务的资质，打通了社会服务的首要障碍。三是先锋凝心工程。学院党委牵头成立了“国土空间规划新学科新专业建设先锋岗”“国土空间规划育人先锋岗”“国土空间规划科教创新综合体建设先锋岗”，通过建好建强三个先锋岗，发挥关键任务有党员引领、关键项目有党员攻关、关键岗位有党员坚守、关键时刻有党员冲锋的先锋模范作用。

                                                                                                             支部合影

二是聚焦需求，以头雁领航赋能地方发展

面向城乡发展需求，支部打造了“政产学研用”协同平台，构建了三个层面服务地方发展的社会网络，形成了“头雁领航、强雁带动、群雁齐飞”的雁阵赋能地方发展格局：

在地市层面，聚焦“重大项目”，实施“头雁领航”工程，服务区域发展。联合兄弟学院连续3年带领2000余名师生持续开展交通治理大调查，成果得到市委主要领导的肯定性批示。

杭州市交通治理研究课题组全力攻坚，解锁交通发展密码

杭州市交通治理社会调查队师生激昂出征，剑指交通难题

在区县层面，设立“科创基地”，实施“强雁带动”工程，孵化创新成果。学院连续3年持续迭代发布“中国城市低碳建设水平指数”，为区县“双碳”战略落地提供基础，获得了市政府主要领导的肯定性批示。

2024年中国城市低碳建设水平指数

在村镇层面，设立“规划师驻点”，实施“群雁齐飞”工程，赋能乡村振兴。支部选派党员教师担任驻镇规划师，建立“1名党员+1个团队+N个村落”服务模式，得到了学习强国等媒体的关注和报道。

驻镇规划师

三是聚焦常态，以机制创新保障长效治理

机制保障是服务地方工作持续开展的关键。支部建立了“党委统筹谋划—系所联动推进—支部引领攻坚—党员落实落地”的四级联动机制， 形成了“顶层设计—专项推进—重点突破—落地见效”闭环机制，打造了党委抓总、系所协同、支部攻坚、党员示范的四级联动责任链条。

同时，支部通过四项举措激活服务效能。一是民防基金专门设立突出贡献奖，对服务地方成效显著的教师或团队给予专项奖励；二是成立校企合作永泽专项基金，主要用于支持产学研项目；三是实施干部挂职计划，选派3名优秀教师赴省社科联等单位挂职，推动政策制定与项目落地衔接；四是建立“名师双培”机制，让支部教师进浙大名师工作室，进一步提升服务能力。

几年来，党建引领，赋能地方发展助力师生成长初显成效：交通治理大调查相关的资政报告中提出的公交轨道两网融合建议、一站一策实施改造方案、风雨连廊实施构想等，已列入杭州市交通治理十大行动方案，风雨连廊的建设被采纳并落地建设；支部6名教师入选省级驻镇规划师，组成驻镇规划师讲师团，深入乡村开展“村镇规划综合服务”公益活动，举办“乡村规划大讲堂”，开展“乡村规划建设工匠培训”，开展在地规划人才培训，累计培训规划人才1000余名。

善贤站风雨连廊设置对比（左旧右新）

接下来，支部将直面问题、精准谋划，以更加昂扬的姿态迈向新征程，持续开展三个深耕：

一是深耕党建“双创”工程，强化品牌引领效能。以“创”为驱动，探索创新党建模式；以“验”为标准，检验党建成果实效；以“培”为手段，培育党建品牌特色，赋能服务地方达到党建引领新高度。

二是深耕党建业务融合工程，聚焦学院发展核心。围绕学位点建设瓶颈，凝聚师生智慧，加强学科专业建设，为服务地方提供更为坚实的学科专业新支撑。

三是深耕服务地方能力提升工程，拓展服务空间维度。立足杭州，深耕本土需求；服务浙江，助力区域发展；面向全国，展现学院担当，打造服务地方的人才新活力。

未来，城乡规划系教工党支部将继续发挥党建引领作用，以更加坚定的信念、更加务实的作风，在服务地方发展的道路上砥砺前行，为地方经济社会发展贡献更多规划力量，书写党建引领服务地方的新篇章。