为积极应对当前就业形势的挑战，推动毕业生高质量就业，2025年3月13日至14日，服装育人·党建+教师党支部书记贾慧萍带领支部教师丁枫，前往长春圣威雅特服装集团有限公司和吉林省服装总公司，开展访企拓岗专项调研。此次调研紧密围绕“党建引领促就业、校企合作拓岗位”的目标，依托党支部组织优势，积极搭建学生与企业之间的桥梁，为服装与服饰设计专业毕业生拓展服装生产类就业岗位，推动产学研融合发展。

  调研过程中，贾慧萍与企业负责人进行了深入交流，详细了解企业的发展情况、技术优势及人才需求。两家企业均为公安部服装制作供应商名单内企业，具备较大的生产规模和先进的设备水平，主营业务涵盖制服生产、自营品牌运营及大型订单承接。企业普遍表示，随着服装产业向智能制造、定制化方向发展，对打版师、设计助理、生产助理等岗位的人才需求日益增长，希望招聘具备扎实专业技能和实践能力的毕业生。企业代表也指出，目前行业更加注重员工的综合素养，特别是团队协作能力、市场敏锐度以及对智能化生产流程的掌握能力。针对这些需求，党支部主动作为，充分发挥组织协调作用，将企业需求与专业人才培养目标紧密结合，推动精准就业对接。

       在本次访企拓岗过程中，党支部切实推动就业落地，为毕业生提供了实实在在的岗位机会。在调研期间，服装与服饰设计专业的4名学生向两家企业成功投递了简历，涵盖打版师、设计助理、生产助理等岗位，本次访企拓岗充分体现了党支部在推动就业工作中的引领作用，真正把就业服务落到实处。与此同时，企业代表也对学校的人才培养工作给提出了切实建议，同时提出希望未来能加强校企合作，推动人才联合培养、短期技能培训、实习实践等多种形式的合作，为学生提供更多行业实践和职业发展机会。下一步，服装与服饰设计专业教师党支部将继续深化“党建+就业”工作机制，发挥党组织战斗堡垒作用，进一步拓展就业渠道、优化人才培养方案，确保毕业生能够顺利就业、稳定就业、高质量就业，用实际行动践行“为党育人、为国育才”的初心使命。