（四）考核再完善：突出“三会一课”的严肃性

完善的考核机制是确保“三会一课”严肃性的关键所在，不仅能有效防止党的组织生活随意化、平淡化，更能有效推进“三会一课”制度化、规范化、常态化，这也是提升基层党组织组织力的制度保障。

1、细化“三会一课”考核评价标准。附中党总支计划下一步制定出台“三会一课”制度指导手册，把“支部党员大会、支委会、党小组会和党课”的时间规定、内容要求、工作流程和考核标准等具体化，并成为基层党组织落实“三会一课”制度的基本依据。在具体操作中，党总支要坚持考核与指导统筹兼顾，把日常检查、定期考核、实效评估有机结合起来，不能光看活动的次数和活动记录，还要结合党支部工作的实际情况，把过程性考核与效果性考核结合起来。具体而言，计划制定“三会一课”基本标准，要求“三有五必开”，即：有鲜明主题，有互动讨论，有思想共识；同时规定上级党组织的决议决定和重要会议精神的传达学习会必开，党员关注关心的重要事项决策会必开，年度党组织专题组织生活会必开，党员民主评议会必开，发展党员及党员奖惩讨论会必开，形成了明确的“三会一课”质量评价标准。

2、落实“三会一课”监督激励机制。附中党总支计划开展以下工作，首先是健全监督机制，增强刚性约束，确保“三会一课”时间、人员、内容和效果到位，可组建“附中党的基层组织信息管理体系”，实时监测基层党组织“三会一课”落实情况，及时对三个月未开展活动的党支部给予红色预警提示，确保时间到位；把党内组织生活考勤列入劳动纪律考勤考核制度管理，对无正当理由不参加“三会一课”的党员进行谈话提醒，批评教育，确保人员到位；采用电话抽查、现场督查、记录本核查等形式，灵活进行监督检查，对党支部生活质量不高的给予及时提醒，确保内容和效果到位。其次是健全激励机制，强化结果运用，切实增强能动性。要把“三会一课”制度落实情况作为各单位党建考核的重要内容，纳入支部书记述职述廉述党建的规定内容，强化党支部的主体责任和党组织书记第一责任人意识。深化党组织指数和党员先锋指数考评管理，及时公布考评结果，将考核结果和评优评先挂钩。同时对于“三会一课”制度落实不好的党支部也要采取相应的惩罚措施。

习近平总书记指出：在新的历史条件下，严格党内组织生活，一个是坚持，一个是加强，一个是创新。这为新时代全面落实好“三会一课”制度、提升基层党组织组织力提供了根本遵循。因此，新时代，中央音乐学院附中党总支通过对于“行政架构感”党建工作模式的探索，与时俱进地坚持、强化和创新了党内组织生活制度的基层党组织“三会一课”制度，使“三会一课”制度的功能更好发挥、内容更加充实、形式更加丰富，不断提升基层党组织组织力，从而充分发挥出党员先锋模范作用，不断夯实基层党组织的根基。