锚定“红绿蓝”三融合  筑牢基层堡垒  赋能环化育人

——环境与化工学院教师党支部全国样板支部创建典型案例

兰州资源环境职业技术大学环境与化工学院教师党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，高质量推进“一融双高”，发挥标杆示范作用，服务教育强国。教师党支部现有党员教师共28人，其中博士7人，硕士9人，教授4人，副教授8人，“双师型”教师占比90%。自获批全国党建工作样板支部培育创建单位以来，支部严格对照“七个有力”标准，立足环化学科特色与行业需求，创新构建“红色党建引领、绿色专业赋能、蓝色实践服务”的“三色融合”工作模式，推动党建与教学科研、人才培养、社会服务同频共振、互促共进，切实筑牢基层战斗堡垒，彰显新时代高校教师党支部的使命担当。

环境与化工学院教师党支部不断完善“一融双高”党建工作体系，形成强化引领、凝心铸魂、强基固本、深度融合、打造品牌“145”的“一融双高”工作思路与模式，以高质量党建引领学院高质量发展。学院入选教育强国建设行动三年行动计划立德树人机制综合改革试点项目，学院教师党支部荣获第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，学院党委荣获第三批新时代甘肃省大中小学党建“对标争先”高校党建“标杆院系”创建项目,获评甘肃省第一批新时代大中小学“双优”党支部书记工作室，学院党委书记获评第三批新时代甘肃省大中小学党建“对标争先”高校优秀教师党支部书记“双带头人”。

一、聚焦“红色引领”，铸魂固本强根基，夯实思想建设“向心力”

支部始终把政治建设摆在首位，以强化理论武装为抓手，创新学习形式、丰富学习载体，让红色基因融入支部建设血脉，确保党建工作方向不偏、力度不减。

一是严抓制度落实，筑牢组织根基。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，建立“支部书记领学、支委导学、党员互学”机制，每月固定开展“党建+学科前沿”专题学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想与环化学科发展深度结合，创建期间开展理论学习中心组12次，政治理论学习24次，开展专题学习8次，严格落实“三会一课”等基本制度，扎实开展主题教育，组织专题党课4次、知识竞赛2次、观看警示教育片6次、现场教学4次，党员政治理论素养显著提升。

二是强化头雁领航，凝聚奋进力量。充分发挥支部书记“双带头人”作用，牵头成立党建与专业建设融合小组，将党建工作与专业规划、团队建设、项目申报统筹推进。支部委员分工协作，分别对接教学、科研、社会服务等重点工作，形成“书记抓总、支委抓实、党员争先”的工作格局。通过定期开展“党员先锋岗”“师德师风标兵”评选，树立先进典型，引导党员教师在教学科研一线亮身份、作表率，支部凝聚力、战斗力持续提升。

三是厚植师德情怀，坚守育人初心。以党纪学习教育、师德专题教育为契机，组织党员教师学习教育家精神、科学家事迹，签订《师德师风承诺书》，开展“课程思政与教书育人”专题研讨。将师德表现作为职称评定、评优评先的首要标准，引导党员教师自觉践行“为党育人、为国育才”使命，在言传身教中传递家国情怀，培养学生的责任担当与科学精神。

二、深耕“绿色赋能”，党建业务相融合，激活教学科研“内生力”

支部立足环境与化工学科“绿色发展”核心特质，推动党建与教学科研、人才培养深度融合，以党建“红”引领专业“绿”，实现党建赋能学科高质量发展。

一是推进课程思政，塑造“红色课程图谱”。党员教师带头挖掘思政元素，以教学研究所为单位，组织党员教师牵头梳理各专业课程蕴含的思政点，建立“党建+课程思政”资源库，收录行业党员模范案例、技术攻关中的红色故事等素材，总结形成环境与化工专业教学思政案例汇编，实现思政元素向课程体系全链条渗透，确保100%课程实现思政元素覆盖，凝心铸魂，提高学生思想品质。

二是深化课程改革，提高人才培养质量。学院党委牵头联系头部企业，组建了一支由学校名师、教育专家和企业大师构成的课程开发团队，构建新的课程开发机制。党建引领方向，重构课程体系，将党的教育方针融入教学和课堂全过程，确保课程内容既贴合技能培养，又传递正确价值观。学院4门专业核心课获评甘肃省在线精品课程，1门课程获批甘肃省一流核心课程；2部教材获评全国“十四五”规划教材，1部教材获批省级“十四五”规划教材；学院荣获国家级教学成果二等奖1项，中国石油和化工教育教学成果二等奖2项，三等奖1项。

三是赋能专业建设，构建协同发展格局。以党建为引领锚定专业建设方向，将育人使命贯穿人才培养全链条，通过“党建红”“专业强”引领，实现党建与业务的深度融合。在专业定位上，发挥学院党委统筹作用，各专业党支部联合行业企业党组织开展调研，聚焦生态环境、现代化工等领域的技术升级需求，动态调整专业设置。学生竞赛成果丰硕，2025年在中华人民共和国第三届职业技能大赛水处理技术项目斩获铜牌，实现了甘肃省在该项全国最高级别职业技能赛事中奖牌“零的突破”，2024和2025年学生获得各位竞赛全国二等奖2项，三等奖3项，省级一等奖8项目，二等奖10项，三等奖10项。

四是培养教师队伍，塑造双师创新团队。坚守党建领航，以“聚天下英才而用之”为引领，将师资队伍建设与教学科研、社会服务等业务深度融合，打造“政治强、业务精、双师型”教师队伍。学院现有教职工49人，其中有正高级职称6人、副高级职称11人，博士学历12人、硕士学历14人。“双师型”教师占专任教师比例为80%。荣获甘肃省职业教育教师教学创新团队1个，全国石油和化工行业优秀教学团队1个，甘肃省技能大师1人，甘肃省技术能手1人，全国石油和化工行业教学名师2人，甘肃省黄炎培职业教育奖杰出教师1人，全国土壤普查省级专家1人，世界技能大赛水处理技术项目中国教练1人。

五是党建引领科研，服务产教融合需求。建立“党建+科研+产业”联动机制，通过党组织对接行业协会、龙头企业，明确科研选题的产业导向，确保科研服务于人才培养和产教融合深化。科研项目与成果产出丰硕，与兰州理工大学合作获批国家自然科学基金1项，获批甘肃省自然科学基金4项，教育厅创新项目5项，教育厅博士基金1项，校级重点人才项目3项，普通项目6项。发表论文SCI13篇、EI3篇、CSCD4篇、中文核心6篇、省级10篇、专利13项（发明6项、实用新型7项）。

六是助力学子成才，夯实三全育人根基。思想引领融合，筑牢信仰根基。以学生党支部为核心，组建“党员骨干+辅导员+学生党员”宣讲团，通过“微党课”“红色故事分享会”等形式，将党的理论融入日常思想教育。全年开展集中理论学习16余次，组织集体参观学校思想政治教育实践教学中心2次，团总支及各班团支部每周开展高质量主题班会，全年召开集体班会70余次。组织开展普法教育、消防安全教育、文艺体育等活动和反诈宣传、宪法宣传等团学活动50余次，组织社区志愿服务、三下乡技术帮扶等实践活动6次。

七是强化就业指导，服务学生成长成才。依托“三会一课”“主题党日”等活动，解读就业政策、行业发展趋势，引导学生树立“面向基层、服务产业”的就业观。构建“党委统筹—支部落实—党员带头—全员参与”的党建引领就业工作体系，形成覆盖就业指导、岗位对接、困难帮扶、跟踪反馈的全链条就业工作机制，2024届毕业生510人，目前就业501，就业率98.24%。2025届毕业生479人，目前就业464，就业率96.86%。

三、拓展“蓝色实践”，服务社会显担当，提升支部品牌“影响力”

支部深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，以“蓝色实践”为抓手，搭建多元化社会服务平台，将专业优势转化为服务地方发展的实际成效，彰显高校党支部的社会价值。

一是构建科普体系，传播绿色环保理念。学院党委牵头对接社区、行业协会，聚焦区域产业升级、乡村振兴等需求，制定社会服务清单，将党员教师团队与技术帮扶、技能培训等项目精准绑定，把专业优势转化为社会服务效能，开设“砺心讲堂”，开展主题讲座5次。依托专业特色积极开展“三下乡”活动，将技能服务与爱心传递深度融合，为社区和基层群众送去温暖与实效，开展各类活动6次。

二是搭建技术平台，提升学科核心水平。学院牵头成立全国环境监测与综合治理行业产教融合共同体，参与制定地方行业标准5项。学院依托国家级高技能人才培训基地，每年为甘肃省生态环境厅等各类企事业单位提供培训1000人次，服务企业60余家，年均服务到款额80万元。

三是校企协同联建，夯实产教融合载体。实施“理论共学、人才共育、技术共创、实践共推、文化共融”的“五共”校企党支部联建机制。积极推动支部与地方企业、社区开展党建共建，与中国石油兰州石化公司、新疆宜化化工有限公司、万华化学有限公司、甘肃能源化工投资集团有限公司等16家企业党组织建立党建共建关系，签订《校企支部共建协议书》，共建实习实践基地10个，联合申报科研项目、攻克技术难题6项。

四、创建成效与经验启示

通过“红绿蓝”三色融合创建模式，支部实现了党建工作与中心工作的深度融合、互促共赢。支部战斗堡垒作用显著增强，党员先锋模范作用充分彰显，学科建设水平稳步提升，人才培养质量持续提高，社会服务口碑不断积累，学院入选教育强国建设行动三年行动计划立德树人机制综合改革试点项目、教师党支部荣获第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位、学院党委荣获第三批新时代甘肃省大中小学党建“对标争先”高校党建“标杆院系”创建项目、学院党委书记获评第三批新时代甘肃省大中小学党建“对标争先”高校优秀教师党支部书记“双带头人”等荣誉，形成了可复制、可推广的职业本科教师党支部建设经验。

实践启示我们，高校教师党支部建设必须紧扣“为党育人、为国育才”初心使命，立足学科特色找准党建与业务融合的切入点，将政治引领贯穿于教学科研、社会服务全过程；必须坚持以党员为主体，创新活动形式与载体，激发支部内生动力；必须主动对接国家战略与地方需求，把支部建设成效转化为推动学科发展、服务社会进步的实际成果，让样板支部真正成为凝聚人心、服务发展、引领创新的坚强堡垒。

下一步，支部将以全国样板支部验收为契机，持续深化“三色融合”工作模式，补短板、强弱项、创品牌，不断提升党建工作科学化水平，为培养高素质环化人才、助力生态文明建设和地方经济社会发展作出更大贡献。