2025年4月22日，由我院承接的中国电建集团山东电力建设第一工程有限公司青年马克思主义者培养工程（青马工程）培训班正式开班。教工第一党支部书记王琳同志以创新形式为培训班注入活力，通过"破冰行动"和专题研讨，开启了党建带团建的生动实践。

破冰融合：创意活动激发团队活力

开班首日晚，王琳同志以"内外圈互动"拉开破冰序幕。学员们通过交替轮转的对话模式快速打破地域隔阂，随后借助OH卡牌完成个性化自我介绍，在"为小组命名""简单任务挑战"等环节中，来自山东各地的电建青年迅速形成协作默契。这种融合心理学工具与情景任务的设计，既深化了学员相互认知，更在趣味互动中淬炼出团队凝聚力。

主题研讨：结构化思维赋能青年成长

4月23日晚，培训进入深度研讨阶段。王琳同志聚焦企业发展核心命题，组织学员围绕五大主题开展分组讨论：青年精神素养提升工程"三个问题"大讨论、廉洁从业教育、青年创新创效路径探索、"双满意"主题实践活动实施策略，以及共青团组织如何响应"党建引领平均每个项目节省100万"专项行动。通过"是什么-为什么-怎么办+案例故事"的汇报框架指导，各小组在理论联系实际中构建系统性思维，形成涵盖作风建设、管理创新、降本增效等领域的实践方案。

党建领航：打造党团协同育人新模式

本次培训是教工第一党支部深化"党建带团建"机制的创新尝试。王琳书记将党课教育融入团青培养，通过"任务驱动+过程指导"模式，引导青年骨干在思想淬炼中坚定理想信念，在实践磨砺中提升政治素养。正如参训学员在汇报中所述：“从卡牌破冰到主题攻坚，我们不仅掌握了马克思主义方法论，更深刻体会到党组织对青年成长的全方位引领。”

此次培训标志着我院在产教融合领域取得新突破，通过校企协同构建起理论与实践并重的青年政治骨干培养体系。未来，教工第一党支部将持续发挥全国样板党支部作用，以更多元化的党建活动赋能青年成长，为企业高质量发展输送兼具红色基因与创新能力的生力军。

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