在高校就业育人的宏大画卷中，温州大学商学院教工第一党支部充分发挥党建引领作用，以校友资源为独特纽带，精心勾勒出一幅“校友领路、学子奋进、反哺母校、服务社会”的绚丽图景，为毕业生高质量就业和区域经济发展注入源源不断的动力。

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温州大学商学院教工第一党支部积极响应学校号召，深度参与创新构建“校友资源 + 生涯教育 + 就业服务”三维协同育人生态圈。党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织党员教师积极行动，将校友力量深度融入人才培养全链条。

在党支部的推动下，学校多次组织“校友企业开放日”活动。党员教师们带领学生走进校友企业实地参观学习，搭建起学生与校友企业之间的桥梁，促进代际交流。国贸专业大四学生小王便是受益者之一，他在大三参加“校友企业开放日”时，通过现场的模拟面试积累了宝贵经验，在求职道路上少走了很多弯路，如今已获得多家企业的offer。这一系列活动，不仅让学生开阔了视野，更让他们提前感受到职场氛围，为未来的职业发展做好充分准备。

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为推动毕业生更高质量充分就业，商学院教工第一党支部牵头出台“校友赋能职业领航”方案。党支部党员教师们积极行动，通过聘任校友导师、举办校友论坛、举办校友企业招聘会、开设校友企业开放日、设立校友升学就业奖助学金等多种方式，打造校友·生涯·就业三维育人生态圈。

新生入学伊始，党支部便为每位新生配备“校友导师”，与思政辅导员、班主任形成“1 + 1 + 1”全员育人矩阵。党员教师们积极协调各方资源，共同构建贯穿大学四年的职业生涯教育体系。校友导师们凭借自身丰富的职场经验，为学生提供个性化的职业规划和指导，帮助学生在大学期间明确目标、提升能力。同时，党支部积极邀请各领域的杰出校友返校开展“校友论坛”“校友招聘会”。在“校友论坛”上，校友们分享行业动态和职场经验，让学生们了解行业前沿信息；在“校友招聘会”上，校友企业为学生们提供了大量优质的就业机会。此外，党支部还鼓励校友们为学弟学妹们设立升学、就业奖助学基金，帮扶家庭经济困难学子完成学业深造与职业发展。近五年来，每年持续举办“校友招聘会”，累计举办“校友论坛”近百场，设置校友基金200余项，惠及学子数万人次。

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三、党建护航，完善闭环育人体系促发展

就业是民生之基，校友是发展之源。温州大学商学院教工第一党支部紧扣校友资源核心纽带，不断完善“全周期生涯规划 - 精准化就业服务 - 常态化校友反哺”的闭环育人体系。

党支部党员教师们通过校友导师全程陪伴的前置化生涯教育，为学子筑牢职业认知根基。校友导师从学生入学开始，就关注他们的成长和发展，根据学生的兴趣和特长，为他们制定个性化的生涯规划。在精准化就业服务方面，党支部依托校友企业招聘会、开放日等举措，打通毕业生从“校门”到“职场”的人才输送通道。校友企业招聘会为学生们提供了与企业直接对话的机会，提高了就业效率和就业质量。常态化校友反哺机制则借助校友论坛、奖助学金等形式，构建起“学长引航 - 学子成长 - 反哺母校”的代际传承生态。校友们在取得成功后，不忘回馈母校，为学弟学妹们提供帮助和支持，形成了良好的校园文化和校友文化。

这一温大特色就业育人模式，在温州大学商学院教工第一党支部的引领下，不仅让毕业生带着“校友网络背书”奔赴职场，实现个人发展与企业需求的双向奔赴，更将校友资源转化为区域经济高质量发展的“人才引擎”，在产教融合的实践中彰显高校服务社会的责任担当。未来，温州大学商学院教工第一党支部将继续发挥党建引领作用，不断探索创新，为就业育人工作注入新的活力，为社会培养更多优秀人才。

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