近日，浙江省教育厅公布全省高校校企地党建联建典型案例遴选结果，管理学院党委的《以支部“三结对”为载体促进产学研融合发展》成功入选，成为浙江大学入选的3个案例之一。

作为“全省高校党建工作标杆院系”培育创建单位，浙江大学管理学院党委践行“与一流企业/企业家同行”“与独具智慧的中国管理实践同行”的发展战略，5个教师党支部联合15个学生党支部，深入到结对的2个国营企业和9个民营企业党支部，在校企互动中促进教师研究提升、学生学业成长、企业问题解决，形成“3B4T”的工作机制。通过建立企业实践基地、开放企业参访、设立奖学金、配备校友导师等方式，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。5年来选派600多名学生党员到联建单位学习实践，共建省级研究生联合培养基地1个，省级产学合作协同育人项目1项。师生党支部将企业一线实际需求作为研究选题的重要来源，组织党员为结对企业提供创新变革挑战等方面的决策咨询，形成24份调研报告和一批创新成果，其中的行动学习明星项目助力联建企业大幅提升中层干部团队变革领导力和数智胜任力，形成一整套彰显党建引领、富有学科特色、实现三方合作共赢的本土行动学习方法论。

管理学院将充分发挥“三结对”典型案例的示范引领作用，持续推进校企地党建联建，推动党建与产业链、人才链、创新链有效融合，努力在落实立德树人根本任务、建设高水平大学、破解“卡脖子”难题、推动区域经济高质量发展等方面取得实实在在的成效，充分发挥服务地方经济社会发展的责任担当，推进校企地协同育人、产教融合，助力浙江“两个先行”。

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