学院党委书记冯晨曦首先向出席本次会议的老领导们表达了深切的慰问和诚挚的敬意，感谢老领导们为本次活动所做的精心准备，主持了老领导捐款资助我院贫困学生的助学金授予仪式。王恩田书记代表老领导颁发了帮困助学金，并对受助学生的勤奋努力表示肯定，也希望上海海事大学的学生们都能在未来的学习生活中再接再厉，为航运业和国家发展做贡献。

随后，各位老领导或就办学历史，或就改革历程等方面进行了经验介绍，老领导们有高度、有深度的“海大路”故事，深深感染了在座的每一位老师，仿佛带回到了那个激情的年代。

百年海大，奋斗不息。王恩田书记和张川国书记首先为大家讲述了海大的办学历史。张书记提出贯穿学校发展的五点：转型、发展、更名、迁校和考验，并将办学历程中遇到的困难挫折和海大人携手努力的事迹悉数列举。这段“从无到有，从落后到领先”的历史使在座的许多青年教师也感受到了海大紧扣时代步伐不断追求突破和创新的伟大精神。王书记则以“挖掘”为切入点，回忆了自己的求学经历，从他质朴的话语中，大家都感受到了那个年代学生对于自身的严格要求，对于知识的刻苦探索以及对于国家的忠贞不渝。王书记强调，时代在变，观念在变，但爱国之心必须毫不动摇，始终坚持，并以此激励学生和教师们挖掘自身潜力、挖掘专业深度，为学科发展和国家进步而不断努力。

教育建设，人才为基。沈康辰院长回忆了自己年轻时参与科研项目的经历，并谈到了我校人才建设的重点——“攀登计划”。他谈到中青年教师是一个大学发展的基石和未来，老师个人的发展不仅关乎学院和学校，也关乎社会与国家的发展。因此，老师们需要对自己严格要求，校领导更应统筹兼顾，发挥各方优势，助力学校全方位发展进步。同时，沈院长还勉励青年教师应珍惜今天与时俱进、飞速进步的教学科研条件，将眼光放长远，潜心研究，定会有不俗收获。李杰仁院长就人才队伍养成和学科建设分享了经验。李院长提到，在他创建、任职电气工程专业时，教学规模很小，相关资源也非常缺乏。他便从培养人才及科研建设等方面一步步做起，从一个普通学科到上海市重点学科，从研究生授权点到博士生授权点，从白手起家到上海前列，我校的电气学科建设不断突破，取得了丰硕成果。袁锦洪院长补充说：“李院长是一个不慕名利，甘为人梯的模范。”在学科建设当中，李院长总是冲在第一线，但是在收获成果时他时常让年轻人排在第一位，努力培养年轻的教师。最后博士点获得了，自己却退了下来，不做博士导师，老领导们的这份用心令在场各位深受触动。

后勤改革，以人为本。袁锦洪院长结合历史背景，为大家讲述了仍是“上海海运学院”时期的后勤改革故事。80年代初，为改变大锅饭局面，更为加强学校建设，保障教学科研发展，学校决定开始后勤改革。在学习其他学校先进经验的同时，结合自身情况进行模式创新，将学生的生活起居、师生出行和教职工住房等大大小小的问题一一解决。这场后勤改革也真正体现了我校以人为本、以学生为中心、为老师着想的管理服务理念。

教育发展，始终如一。最后，王宏彪书记为我们展开了一幅学校教育事业改革的宏图，他将10多年前推进的一场深刻改革概括为“三目的、三矛盾、四思路”，生动细致地再现了从过程管理到目标管理、从事务性管理到服务性管理、从微观管理到宏观管理以及从集权管理到放权管理的改革历程。随着王书记的话语，我们仿佛看到了一年又一年，海大在不断分化、整改、前进与发展，教育质量逐步提高，教学体系不断完善，管理模式趋于科学，人才队伍逐渐扩大……一点一滴的改革成果不断充实着这张大刀阔斧的改革宏图，也给予后辈坚持将改革进行到底的无穷动力。历经风雨沧桑与时代检验，王书记提到的改革思路在今天仍具有先进性和实用性。同时，王书记对我校在改革中遇到的问题做出的反思，对于有效解决当今问题也提供了新思路。

讲述完一段段历史与经验，老领导们与学校老师们畅谈当今海大的新风貌、新气象，也表达了对我校在新时期走出有海大特色的改革发展道路的殷切期望。最后，施欣副校长向在场各位老领导汇报了近期工作，对他们的到来致以衷心感谢，回顾了上海海事大学从民生路校区到现在一步步发展的历程，肯定了老领导们对于海大建设过程中所做出的巨大贡献，同时代表全校教职工表达了不忘初心牢记使命，团结努力建设海大的决心。

时代在变，精神永存。青年教师通过聆听老领导们的分享,了解了海大筚路蓝缕，艰苦卓绝的光辉历史。老领导们的事迹与经验体会都是我们建设中不朽的精神宝藏，需要仔细品味、认真思考、用心传承，注入发展，这份精神也将陪伴海大走过下一个百年，见证航运强国的梦想成真。   

老领导介绍学校办学历史与教育改革过程

施欣副校长对老领导的到来表示感谢

老领导为困难生颁发助学金